신한생명-포항공대, 디지털 인재양성 위한 산학협력 업무협약
신한생명-포항공대, 디지털 인재양성 위한 산학협력 업무협약
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(사진=신한생명)
성대규 신한생명 사장(사진 왼쪽 세 번째)과 장봉규 포항공대 금융 및 위험관리연구센터장(사진 왼쪽 네 번째) 및 관계자들이 업무협약을 체결한 후 기념촬영을 하고 있다. (사진=신한생명)

[서울파이낸스 우승민 기자] 신한생명은 디지털 인재 양성을 통한 보험업계 인슈어테크 선도회사로 나아가기 위해 포항공대(포스텍)와 산학협력 업무협약을 체결하고 디지털 인재 양성 교육과정을 개설한다고 1일 밝혔다.

신한생명은 포항공대와의 산학협력을 통해 디지털 인재 양성을 위한 교육과정을 개설했다. 이번 교육과정은 직원 34명이 참여한 가운데 이날부터 내달 17일까지 8주에 걸쳐 진행된다. 지속적인 디지털 인재 양성을 위해 향후 프로그램 및 대상을 더욱 확대해 나갈 계획이다.

장봉규 포항공대 금융‧위험관리연구센터장이 연구책임자로 총괄하며 포항공대 산업경영공학과 교수 4명이 연구원으로 참여한다. 국내 최고의 금융공학과 프로세스 마이닝 전문가의 지원 속에 진행된다.

신한생명은 교육과정을 통해 △데이터 분석을 통한 새로운 비즈니스 수행 능력 강화 △빅데이터와 AI 기법 실무 적용 △디지털을 활용한 업무 프로세스 개선 능력을 배양하는 등 임직원들의 인슈어테크 활용 능력 함양에 기여할 것으로 보고 있다.

신한생명 관계자는 "이번 업무협약 체결로 인슈어테크 전문가의 코칭과 노하우를 지원을 받을 수 있어 디지털 인재를 육성하는데 큰 도움이 됐다"며 "나아가 두 기관의 협업 프로젝트를 통한 독창적인 비즈니스 수익모델 창출의 기틀을 마련하는 계기가 될 것"이라고 말했다.


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